自2010年起, 我們減半生產過程中的耗水量, 有顯著成果。

但我們用水足跡的99%來自於使用我們產品的消費者, 我們 仍須努力降低此部分的用水量。

為此, 我們正在研發用水量較低的產品, 以幫助人們 節省更多水資源。

女性的機會

我們的全球管理階層已達到性別平衡, 相較於2010年管理階層中 僅有38%是女性, 目前全球女性經理人的比例已達51%。

我們在全球增進234萬名女性的權益, 支持她們培養新技能並 擴大就業機會。

也改善了茶園婦女的安全

溫室氣體排放

我們在全球營運的市場已推行100%再生能源。

自2008年起, 我們降低65%生產流程中二氧化碳(CO2) 的排放量, 消費者在家使用我們產品的排放量亦減少 三分之二。

我們了解, 改變使用者生活習慣是一大挑戰, 但我們正 透過與合作夥伴的努力往此方向前行。

職場平等

我們在提升企業與供應鏈中的勞工人權有良好的進展。

我們落實「公平薪資架構」支付員工薪資。

共融的事業

自2010年起, 我們已輔導世界各地180萬名小型零售商參與 改善並增加收入的計畫。

並持續擴大計畫中, 透過合作方式使他們取得信貸與保險, 提升商業的可塑性, 並與數位世界接軌。

廢棄物與包裝

自2010年起, 每位消費者使用產品產生的廢棄物量減少了32%。 在我們能做出最大改變的領域中取得良好進展。所有工廠皆 達到廢棄物零掩埋的成績, 每噸生產送出處理的廢棄物減少96%。

我們承諾2025年前, 確保我們的塑料包材可回收或循環使用,2025年之前至少使用25%的再生塑料。

2019年我們也宣布了減少使用原生塑料的新目標, 並承諾回收處理塑膠量將超過所製造的塑膠量。

永續採購

從 2010 年起,我們永續採購的農業原物料量從 14% 增加到 62%,12 種重點農作物中有 88% 源自於可持續性採購。

我們的進展良好, 但尚有許多努力空間。

健康與衛生

自 2010 年以來,我們協助超過13億人改善他們的健康與衛生。 人數超出我們原訂的 10 億人目標。但我們不會就此停止努力。

我們還會繼續努力改善生活。

營養

十年前, 我們著手提升產品組合符合最高營養標準的比例倍增至60%。截至2019年, 我們已提升至56%, 可望在2020年底達標。

並力求減少含糖量、含鹽量、降低飽和脂肪與熱量 – 同時兼顧食物的美味。

Back to top

關注我們

若您對我們的永續計畫有興趣, 歡迎您透過下列平台持續關注我們的動態

聯絡我們

若您對我們的品牌有任何意見或想法都可與我們在全球的連絡人取得聯繫

聯絡我們